Daar sta je dan als team, geplaatst voor een haast onmogelijke opdracht. Het zoeken naar een oplossing voor het probleem begint en het komt nu op creativiteit aan. Overleg vindt niet plaats langs allerlei gereguleerde overlegstructuren, maar komt tot stand wanneer dat nodig is. Mensen die op de werkplek niet echt naar voren komen, blijken tijdens deze ogenschijnlijk zinloze activiteiten een ongelofelijk leiderschap en stimuleringsvermogen aan de dag te leggen. De creativiteit en de onverwachte initiatieven leiden naar het volbrengen van de activiteit. Het team kijkt met voldoening terug op de geslaagde opdracht.